El acoso laboral de todos los días y la bendita salud mental
El acoso laboral o mobbing es un problema creciente en un país donde la regulación es nula y la salud mental es sumamente frágil, de ahí el problema
Licenciado en Derecho y en Ciencias de la Comunicación de la UNAM con Especialidad en Derecho Fiscal y Maestría en Derecho Penal. Consultor de empresas como socio fundador del Despacho IRKA ARVE, Consultora de Soluciones Jurídicas y profesor en varias instituciones. Apasionado del litigio y de la asesoría legislativa con experiencia en encontrar soluciones y explicar el derecho.
El acoso laboral o mobbing es un problema creciente en un país donde la regulación es nula y la salud mental es sumamente frágil, de ahí el problema
La impunidad es lo que tiene sumergido al país en violencia y pobreza de todos tipos. Si no se respeta la ley no hay paz ni tranquilidad
México es de los países con menos días de descanso laboral, lo cual alimenta el estrés que tiene a la gente al borde de enfermedades mentales
La publicidad oficial ha tenido un peso financiero enorme en los últimos años. Para nadie es un secreto que se usa como premio y castigo a los medios
Ahora no sólo es la cobranza extrajudicial, hay otras formas de amedrentar y obligar a comprar cosas a los usuarios cuando esas conductas son ilegales.
Se viene el Super Bowl y presentamos un par de aspectos jurídicos interesantes y que norman a uno de los deportes más espectaculares del planeta
El acaparamiento de productos y reventa de los mismos a sobreprecio no está sancionado en ap.ariencia, pero existen casos específicos en que puede convertirse en un delito incluso
La implementación del Teletrabajo implica normas de seguridad e higiene respecto el lugar donde se prestarán los servicios, por lo que no se puede andar en cualquier lugar sacando la Lap y atendiendo asuntos.
El alcoholímetro es un programa que ha demostrado su eficiencia en la prevención de accidentes viales por motivos del consumo de alcohol, veamos sus implicaciones
El aguinaldo es un derecho del trabajador y una obligación inevitable para el patrón. No sólo se trata de lo legal sino de lo justo su pago.
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