El viacrucis de conseguir y dar trabajo en el siglo 21
Contratar y contratarse es cada vez más complejo. Las razones son múltiples y parece ser que conforme avanza el tiempo el proceso para conseguir trabajo se complica más.
Contratar y contratarse es cada vez más complejo. Las razones son múltiples y parece ser que conforme avanza el tiempo el proceso para conseguir trabajo se complica más.
De acuerdo con datos de un observatorio realizado por la Fundación Forge, la comunicación y negociación, el compromiso y la proactividad son las búsquedas laborales más relevantes para las empresas que buscan personal; sin embargo, en contraparte, de acuerdo con datos de otro relevamiento realizado por la Fundación sólo 5 de cada 10 jóvenes le da valor a la importancia de las habilidades blandas al momento de postularse a un empleo.
La lección más importante que nos dejó Elon Musk es que “Las empresas no son nuestra familia” normalicemos que trabajamos por un pago.
Para millones de personas y empresas, la amenaza de COVID-19 ha resultado en ruina financiera, ha pegado en todos los sectores y ha generado de ya la pérdida de miles de empleos y por desgracia las pymes (generan le 72 % del empleo y 52 % del Producto Interno Bruto/PIB) serán a final de cuentas las más afectadas.
Las empresas han encontrado un camino fácil para recabar opiniones y asesorías. Vamos hablando claro.