En el futuro laboral en México, las empresas prepararán a los empleados para los retos y cambios de entornos cada vez más competitivos
Un líder eficaz necesita una variedad de características y habilidades de liderazgo para facilitar el éxito de una empresa, incentivar al equipo de trabajo y avanzar en su carrera.
La optimización de búsqueda y análisis de CV, son algunas de las tareas que los reclutadores consideran que pueden mejorarse con el uso de la IA.
La Inteligencia Artificial está teniendo impacto en todos los ámbitos de nuestra vida, y la forma tradicional de trabajar no es una excepción.
El trabajo remoto ha revolucionado el mercado laboral en los últimos años. Desde la pandemia de COVID-19, este modelo se ha convertido en uno de los más populares del mundo.
La rotación de empleados es una realidad cuando las empresas no realizan una buena gestión de retención de talento, y puede generar perjuicios como los altos costos operativos, cambios constantes en el clima organizacional, pérdida de talentos e inversiones y pérdida de productividad en algunos sectores.
La búsqueda de empleo es un tema presente en una gran cantidad de personas, de acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) este año cerca de 172,000 personas se sumarán a las filas del desempleo en México, situación que se extenderá hasta el 2021. Una de las prácticas más comunes para iniciar
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