Los jóvenes de la Generación Z van a consumir cada vez menos y las razones de este comportamiento se basan en tres pilares: finanzas, sustentabilidad y calidad de vida.
Con su energía y su pasión por la innovación, esta nueva generación que comprende la Gen Z (jóvenes de entre los 13 y los 27 años), está entrando en el mundo laboral con mucha determinación. Sin embargo, su llegada a las compañías tradicionales puede presentar un gran desafío para ambas partes.
Los corridos evolucionaron en la cultura mexicana como una forma de comunicar las hazañas de los héroes del momento
De acuerdo con datos de un observatorio realizado por la Fundación Forge, la comunicación y negociación, el compromiso y la proactividad son las búsquedas laborales más relevantes para las empresas que buscan personal; sin embargo, en contraparte, de acuerdo con datos de otro relevamiento realizado por la Fundación sólo 5 de cada 10 jóvenes le da valor a la importancia de las habilidades blandas al momento de postularse a un empleo.
¿Serán las nuevas generaciones capaces de crear la resistencia necesaria para cuestionar el uso irrestricto de la tecnología y darle un uso racional?
Las medidas de distanciamiento social cambiaron repentinamente la vida de millones de personas durante los
De acuerdo. Desde hace años tú, al igual que prácticamente toda la gente que conoces
Creo muy importante, sobre todo considerando a los jóvenes universitarios que nos hacen favor de leernos, que es pertinente empezar con el tema diciéndoles que la palabra “gamificación” es otro de los anglicismos adaptados al español que los publicistas nos hemos inventado.
En México, 76% de los jóvenes entre los 15 y 24 años ha vivido episodios
