Revista de Marketing y Negocios

Categoría: Creatividad

Marketing contemporáneo: el valor de la empatía

Marketing contemporáneo: el valor de la empatía

A mediados de año, Cannes Lions 2025 volvió a ser el epicentro global de la creatividad y el marketing, con una sólida participación de anunciantes, agencias y plataformas tecnológicas. El festival contó con más de 150 horas de contenido y más de 500 ponentes.

Talento y productividad con IA según Adobe

Talento y productividad con IA según Adobe

En esta edición, la compañía demostrará cómo la inteligencia artificial está redefiniendo la manera en que diseñadores, creadores y equipos de Marketing, Diseño, Producción y Edición empresariales producen contenido de forma más rápida, eficiente y creativa.

Global Programmatic: la nueva era del DOOH en Latinoamérica

Global Programmatic: la nueva era del DOOH en Latinoamérica

El mercado global de Programmatic Digital Out of Home-PDOOH- proyecta un crecimiento significativo: se espera que pase de 5.260 millones de dólares en 2025 a 13.750 millones en 2034, con una tasa de crecimiento anual compuesta del 11,25% (*).

PotencIA MX abre programa intensivo para PyMEs y startups

PotencIA MX abre programa intensivo para PyMEs y startups

incMTY, Meta y el Gobierno de México, extienden la invitación a emprendedores, startups y PyMEs de la región centro para registrarse al bootcamp de la Aceleradora PotencIA MX, que ahora se llevará a cabo en la CDMX.

Mattel y F1 presentan el nuevo UNO Elite

Mattel y F1 presentan el nuevo UNO Elite

Con la temporada 2025 de Fórmula 1® entrando a su recta final y manteniendo a la afición al borde del asiento, Mattel anunció la expansión de UNO Elite™ con el lanzamiento oficial de UNO Elite™ Fórmula 1®.

El futuro del talento: cambios decisivos para 2026

El futuro del talento: cambios decisivos para 2026

Diversos informes anticipan un 2026 marcado por cambios: automatización, reconfiguración de roles, nuevas expectativas de los colaboradores y un ecosistema laboral más dinámico. Por ello, la necesidad de identificar el potencial real de cada persona antes de contratarla se convierte en un punto crítico para la retención.

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