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Guerra de precios en empresas B2B: ¿estrategia o riesgo?
La guerra de precios en B2B atrae clientes, pero reduce márgenes y puede dañar la sostenibilidad. Existen alternativas como valor agregado y diferenciación.
Las relaciones más tóxicas del mundo son las laborales
Las relaciones laborales son un aspecto fundamental en la vida de las empresa y su extinción depende de muchos factores que deben ser analizados
Métodos de trabajo y tecnología en México: principales retos
Métodos de trabajo y tecnología en México: un reto generacional. El 69% de los empleados ve barreras al colaborar con otras generaciones en su empresa.
Mas vale prevenir que…pagar daños punitivos y lamentar
Hoy se escucha más de las sentencias por daño moral que incluyen los daños punitivos, lo cual es un grave riesgo legal, sobre todo, para...
Pymes en México: las 6 entidades líderes en emprendimiento
Con más de 4.1 millones de negocios, las Pymes en México son clave para la economía. Conoce las 6 entidades líderes en emprendimiento 2024
Empresas que apuestan por la sostenibilidad humana son más competitivas
La sostenibilidad humana en empresas fomenta la innovación, reduce la rotación y fortalece el sentido de pertenencia en un mundo laboral cambiante.
Reuniones 1:1 en el trabajo: aumenta la transparencia y confianza
Según Indeed, el 81% de los trabajadores mexicanos busca reuniones 1:1 en el trabajo para mejorar la comunicación y recibir retroalimentación.
La pesadilla que se viene con un Trump fuerte y recargado
Entramos a una etapa más compleja en la relación de EUA con el mundo, propiciando locuras que, con falta de cálculo, se le puede revertir...
NU: El neobanco que revolucionará la banca en México
NU revoluciona la banca en México con 10 millones de usuarios, un modelo 100% digital y marketing cercano que libera de la complejidad financiera.
Ya basta head hunters, qué quieren de los desempleados!
Las vacantes laborales que se publican en redes o en sitios web también deben estar libres de discriminación manifiesta o latente, atentos con eso
Retención del talento humano en 2025: el reto de las empresas
La insatisfacción laboral marca 2025. Aprende a mejorar la retención del talento humano con estrategias clave de flexibilidad y desarrollo.
Los “nuevos” empleados de las plataformas digitales
Los repartidores y conductores de plataformas digitales se consideraban independientes hasta ahora con la nueva reforma a la Ley Federal del Trabajo