El análisis de retailers activos en su red muestra que la temporada concentra los picos más altos de demanda en todo el año, lo que confirma el papel estratégico del retail media dentro del ecosistema publicitario.
Black Friday y la época navideña, continúan siendo algunos de los momentos de mayor riesgo cibernético para las empresas en toda América Latina.
De acuerdo con la Radiografía del Emprendimiento en México 2024 – Edición Mujeres, en el ecosistema emprendedor femenino, el 94.7 % de los emprendimientos son iniciados por una mujer, lo que confirma su papel fundamental.
En esta edición, la compañía demostrará cómo la inteligencia artificial está redefiniendo la manera en que diseñadores, creadores y equipos de Marketing, Diseño, Producción y Edición empresariales producen contenido de forma más rápida, eficiente y creativa.
La industria cierra el año con transformaciones profundas en la manera en que hombres y mujeres se relacionan con los videojuegos, marcado principalmente por la diversificación de plataformas, la redefinición del concepto de “gamer” y un cambio generacional evidente.
Cómo está impactando este cambio en reputación y qué implica para el liderazgo empresarial ha sidoel eje central de la Conferencia Anual 2025 de Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership.
El ‘internet del clic’ está desapareciendo. Más del 35% de las búsquedas globales ya son respondidas directamente por una IA, sin que el usuario tenga que visitar ningún sitio web.
Mattel, compañía global líder en juguetes y entretenimiento familiar, y propietaria de uno de los portafolios de marcas más icónicos del mundo, anunció al ganador 2025 del Hot Wheels™ Legends Tour: el carshow itinerante más grande del mundo.
incMTY, Meta y el Gobierno de México, extienden la invitación a emprendedores, startups y PyMEs de la región centro para registrarse al bootcamp de la Aceleradora PotencIA MX, que ahora se llevará a cabo en la CDMX.
Diversos informes anticipan un 2026 marcado por cambios: automatización, reconfiguración de roles, nuevas expectativas de los colaboradores y un ecosistema laboral más dinámico. Por ello, la necesidad de identificar el potencial real de cada persona antes de contratarla se convierte en un punto crítico para la retención.
