El Club del 30% es una campaña dirigida por un grupo de Directores Generales y Presidentes de Consejo de las principales empresas del mundo, que buscan tomar acciones para incrementar la participación de las mujeres en sus Consejos de Administración y así reducir la brecha de género.
La campaña se creó en el Reino Unido en noviembre de 2010 por Helena Morissey, directora ejecutiva de Newton Fund Management.
El Club del 30% impulsa iniciativas para que se compartan y desarrollen prácticas que puedan ser implementadas en diferentes industrias y así se logre un equilibrio de género en el liderazgo de las empresas.
México se unió en diciembre de 2020 al capítulo de Latinoamérica, en el cual se encuentran también Colombia, Chile y Brasil. El objetivo es colaborar, acelerar la comunicación, compartir prácticas comunes y crear capacidad en toda la región.
En México, la campaña se está desarrollando gracias a la participación de diferentes empresas, Mastercard entre ellas, que entienden que la diversidad de género no solamente mejora la rentabilidad, sino que también aumenta la capacidad de atraer y retener al mejor talento.
La campaña del Club del 30% busca promover la diversidad en las organizaciones y lograr que para el año 2025 la figura femenina esté presente en al menos el 30% de los consejos de administración de empresas que cotizan en las bolsas mexicanas (BMV y BIVA).
Pero, ¿por qué el 30%?
La participación de mujeres en el consejo de administración de las empresas que cotizan en BMV es actualmente en México de sólo el 6.5%, de acuerdo al Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección (CIMAD) del IPADE.
“El cierre de la brecha de género en la fuerza laboral ofrece una oportunidad para aumentar el PIB mundial total en 12 billones de dólares y añadir 0.8 billones de dólares, o un 70% adicional al PIB de México”.
El 30% es el nivel mínimo necesario para marcar la diferencia, un punto en el que una “gran minoría puede generar una diferencia, aun siendo una minoría”.
La campaña en el país estará dirigida por Claudia Corona, fundadora de Impronta Verde, y Laura Cruz, Country Manager de Mastercard.
En promedio, el porcentaje femenino en una empresa es del 37%. Sin embargo, sólo el 8% alcanza el puesto de director general. En el Club del 30% se cree en el poder transformador de las mujeres en los negocios, para construir un mejor futuro para México.
