El liderazgo se encuentra en una crisis silenciosa: abundan los jefes, pero escasean los líderes capaces de inspirar, motivar y generar valor humano.
Incorporar resiliencia laboral y productividad en las organizaciones permite enfrentar crisis y mantener equipos motivados.
Priorizar la flexibilidad laboral mejora el bienestar y compromiso de los colaboradores. Aprende sus beneficios.
En el futuro laboral en México, las empresas prepararán a los empleados para los retos y cambios de entornos cada vez más competitivos
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