Cada generación que surge cuenta con características específicas debido a que muchos de sus gustos y comportamientos están basados en las tendencias y avances tecnológicos del momento, lo que provoca que, los cambios en ciertos hábitos den pasos agigantados en comparación con otras generaciones.
Los jóvenes de la Generación Z van a consumir cada vez menos y las razones de este comportamiento se basan en tres pilares: finanzas, sustentabilidad y calidad de vida.
Una de las generaciones cuya atención debe estar puesta en estos momentos, sobre todo por sus hábitos de compra, es la Generación Z.
En las campañas publicitarias de moda y belleza para las nuevas generaciones, la diversión es importante como parte de la idea de lo inesperado, la emoción, la sorpresa.
Con su energía y su pasión por la innovación, esta nueva generación que comprende la Gen Z (jóvenes de entre los 13 y los 27 años), está entrando en el mundo laboral con mucha determinación. Sin embargo, su llegada a las compañías tradicionales puede presentar un gran desafío para ambas partes.
Aunque algunos miembros de la Generación Z ya se han incorporado a la fuerza laboral, esto continuará por un tiempo, por lo que es importante que las empresas se preparen con anticipación
¿Cómo podemos hablarle a la generación Z para que no nos dejen “en visto”?
Para la generación Z, TikTok se ha vuelto tan relevante, que ya no simplemente es utilizado con fines de entretenimiento.
La Generación Z ha llamado la atención porque los jóvenes no publican fotos en su Instagram, mostrando mayor consciencia de su privacidad que otros adultos.
¿Qué tan productivo es prestar nuestra atención a diferentes actividades y tareas a la vez? ¿Eso es multitasking?
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