A una semana de terminar uno de los años más perturbadores, el post-2020 muestra que, aunque podría ser un año de oportunidades, también traerá grandes desafíos específicamente para el marketing.
La agencia Forrester Research estima que en Estados Unidos se perderán al menos 50,000 puestos de trabajo relacionados al marketing y a la publicidad, como consecuencia de un desplome en la inversión publicitaria de un 23 %.
Si esto sucede, será de esperar que en otros países también se puedan dar recortes, sobre todo aquellos donde a la industria no le estaba yendo muy bien antes de que el coronavirus tomara las calles.
Tanto si pudieras estar entre los afectados como si estás buscando un cambio de carrera o quieres mantenerte relevante en tu empleo actual, te dejamos dos consejos post-2020 para tener trabajo en marketing:
1. Lo primero que debería hacer un candidato de marketing es maximizar su presencia profesional en línea. Ya sea a través de las redes sociales o de una página web personal, es buen momento para revisar cómo nos presentamos a los ojos de los demás y, sobre todo, a los ojos de los posibles reclutadores.
Tener una presencia en línea construye una marca personal y permite compartir tu particular visión del mundo. Muestra en qué eres experto, qué haces mejor que los demás.
La trayectoria profesional que tengas más la historia que escribas sobre ti mismo a través de la pantalla, será lo que marque la diferencia con otros candidatos.
2. Destaca las habilidades soft y hard que tienes que ofrecer así como la parte creativa que quieres mostrar al mundo, y también piensa en cómo hacer que se vean de una manera atractiva a través de una pantalla.
Muestra tu trabajo, incluye ligas a campañas en las que hayas participado, si no tienes los medios o el conocimiento para construir esta presencia, puedes aprovechar el tiempo para tomar cursos o talleres, Incluso existen algunos gratuitos impartidos por Facebook, LinkedIn y Google.
La información sobre ti mismo debe ser organizada, clara y con ideas expresadas de la manera más atractiva.
Recuerda que al final estás vendiendo tus servicios y debes hacer que se destaquen dentro de la oferta.
De acuerdo con un estudio levantado entre directores de Recursos Humanos de diferentes industrias, para el post-2020 además de las habilidades profesionales, los candidatos deben ser capaces de adaptarse a los cambios culturales y tecnológicos en el lugar de trabajo.
Los candidatos a ocupar un espacio en el universo del marketing y publicidad deberán demostrar tener enfoque en el cliente, creatividad para resolver conflictos, una sólida marca personal, rápida adaptación al cambio y mentalidad digital.
Desarrollar una marca personal será mucho más importante para ti y tu carrera post-2020.
