Métodos de trabajo y tecnología en México: un reto generacional. El 69% de los empleados ve barreras al colaborar con otras generaciones en su empresa.
En México, el bienestar laboral es clave. Mientras los Baby Boomers valoran estabilidad, Millennials y Centennials exigen más balance y liderazgo.
Guía completa sobre cómo ser una empresa para trabajar en 2024. ¡Aprende secretos del éxito laboral ahora!
La rotación de empleo en México en los últimos cinco años es muy baja, el 46% de los empleados encuestados señala que nunca ha cambiado de trabajo durante este tiempo, el 47% ha cambiado de empleo de 1 a 2 veces y solo un 7% ha cambiado de trabajo más de 3 veces.
Si tus empleados no están dispuestos a dormir nada más tres horas sobre su escritorio, es que no tienen compromiso ni con su carrera ni con la empresa
Contratar y contratarse es cada vez más complejo. Las razones son múltiples y parece ser que conforme avanza el tiempo el proceso para conseguir trabajo se complica más.
Nunca es tarde para cobrar conciencia y retomar el rumbo de aquel sueño guajiro que muchos te criticaron. Lo importante es poner los ojos en el aquí y ahora
De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la pandemia desató un cambio radical para posibilitar la continuidad de los negocios y los empleos a través del teletrabajo, también conocido como home office. Estimaciones de dicho organismo indican que en el peor momento de la crisis, en el segundo trimestre del 2020, en América Latina cerca de 23 millones de personas transitaron hacia esta modalidad laboral a distancia.
“Renovarse o morir” es una expresión adecuada para recomendarte varias herramientas tecnnológicas aplicables a marketing y proyectos en general para el trabajo remoto.
40% de adictos en México aumentaron consumo debido a la pandemia: ONU.
AMAPRO anunció este inicio de 2023 su alianza con Fundación Casa Nueva para el tratamiento de adicciones de sustancias psicoactivas en busca de impulsar la reinserción socio-laboral de hombres y mujeres.
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