¿Esperas resultados diferentes en 2025? Una breve guía para ampliar tu perspectiva
Sin importar lo que dejó el año que se escapa, estoy seguro de que todos queremos mejorar y alcanzar nuevos objetivos en los próximos 12 meses. Ya sea en el trabajo o a nivel personal cada inicio de año trae una nueva oportunidad única de crecer.
Pero, hoy les quiero proponer algo diferente: en lugar de sacar la lupa y ver los detalles que nos gustaría mejorar, les pido tomar distancia y hacer un esfuerzo por analizar los últimos meses con la mayor perspectiva posible.
Observar desde otra perspectiva nos permite obtener una visión más completa de nuestra vida, nos da la oportunidad de hacer una distinción clave entre lo difícil y lo productivo. Todos hemos caído en la trampa del “trabajo duro” o “las noches sin dormir”; pero dar un esfuerzo extraordinario no siempre es sinónimo de un gran resultado.
En un mundo donde existen cada vez más recursos tecnológicos para medir el impacto de nuestras acciones, el verdadero reto es asegurarnos de escalar una montaña que realmente valga la pena. Entonces, para hacer cambios estratégicos que mejoren los resultados de una organización o, incluso, de nuestra carrera profesional, lo más importante es identificar las áreas de oportunidad a corregir. Es justo aquí donde la perspectiva adquiere un valor incalculable. Solo alejándonos y tomando un punto de vista externo, los problemas escondidos se vuelven claros.
El paradigma de la perspectiva es un enfoque que resalta la riqueza y profundidad que surge al considerar una variedad de puntos de vista, lo cual es esencial para la colaboración, la innovación y la resolución de problemas complejos en diversos ámbitos.
En el gran viaje de la productividad y el valor también encontramos acciones claves que simplemente tenemos que dejar de hacer:
1. Preocuparnos por la opinión de los demás. Cuando tenemos total claridad de qué problemas atacar y cómo atacarlos, un brillo natural despierta en nosotros. Algunos nos apoyarán, pero otros a lo mejor inconscientemente tratarán de frenarnos. Escuchar muchas voces puede generar parálisis y en un mundo donde la acción dicta la velocidad del progreso simplemente es mejor seguir un plan y corregir sobre la marcha.
2. Juzgar a los demás. Si tenemos tiempo para ver y juzgar a los demás quiere decir que no estamos lo suficientemente activos en lograr nuestras metas. Es así de simple. La próxima vez que crean estar juzgando a alguien, pregúntense ¿qué podrían estar haciendo para ser su mejor versión?
3. Posponer las cosas para el futuro. El compromiso es acción. No hay un catalizador más fuerte para el buen humor que actuar hoy. No hay remedio más eficaz contra la ansiedad que actuar hoy. El ritmo y la consistencia crean hábitos que perduran por siempre.
4. Aferrarse al pasado. Alguien dijo por ahí que los ganadores son lo que ya están pensando cómo ganar el siguiente partido. Muchas felicidades a los que tuvieron un año excelente. Es justo celebrar y disfrutar, pero estar listos para el siguiente reto es lo más importante. Que algo funcionara antes no es una garantía para el futuro. La capacidad de cambiar de opinión rápido y adaptarse a lo nuevo es un super poder hoy en día.
5. Discutir con la realidad. La mejor retroalimentación viene de la realidad. El mercado dicta si una estrategia de marketing es buena o no. La integración de los miembros de nuestro equipo es el reflejo de nuestra cultura laboral. Que tan holgada o justa nos queda la ropa es probablemente el indicador más relevante de nuestra condición física. No tomen “feedback” de las personas, tomen “feedback” de la realidad.
6. Pensar que vamos a vivir para siempre. Un extremo de esta idea es la antigua cultura Samurai en Japón. Para estos guerreros cada día implicaba la posibilidad de morir. Por esta razón todo lo que hacían era con una gran intención. Siempre hablaban con total respeto y pulcritud. Además de todos los días tener una presentación inmaculada. De todo esto me quedo con vivir cada momento con intención. ¿Qué imagen queremos dejar cada día con nuestro equipo de trabajo? ¿Qué ejemplo le queremos dar nuestros hijos?
Les deseo a todos un gran comienzo de año y que sigan los éxitos.
