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¿Qué es el World Leadership Forum?

world leadership forum 2019

World Leadership Forum es una experiencia de dos días (26 y 27 de junio de 2019) que reúne a líderes de todas las industrias, que buscan desarrollar las cualidades de liderazgo necesarias para generar un cambio positivo en sus organizaciones.

En un mundo hiperconectado, la mejora incremental no es suficiente para mantenerse a la vanguardia de los competidores disruptivos. Ganar requiere de una transformación constante, y el rol del líder es crucial en la realización de esa transformación.

El reto es crear organizaciones que tengan un propósito claro, enfocadas en el desempeño y guiadas por valores. Todo al mismo tiempo. Como líderes, esto significa que debemos movernos de una mentalidad de “comando y control” a un liderazgo más ágil que esté alineado con la era en la que vivimos, que equilibre el comando con la colaboración, y el ingenio con la adaptabilidad.

Te presentamos a los ponentes que participarán el World Leadership Forum:

Ram Charan – Change management

Ram Charan es un renombrado autor y consultor, que ha pasado los últimos 35 años trabajando con líderes en compañías reconocidas de nuestros tiempos. Es conocido por reducir la complejidad de dirigir una empresa en el entorno cambiante de hoy, para descubrir los problemas centrales de las empresas.
Ha compartido sus soluciones de negocio con millones de personas a través de sus libros y artículos en las principales publicaciones comerciales.

Susan David – Talento

Susan David, Ph.D. es una de las líderes globales en pensamiento de liderazgo, ganadora de premios de psicología en Harvard Medical School. Su nuevo libro en el lugar #1 de Wall Street Journal bestselling books, Emotional Agility está basado en el concepto que Harvard Business Review nombró como la Idea de Liderazgo del Año. Este describe las habilidades psicológicas fundamentales para prosperar en tiempos de complejidad y cambio.

Kevin Roberts – Creatividad

Kevin Roberts es un líder de los negocios internacionales, fundador y educador. Con experiencia de 22 años como CEO, Roberts tiene un estilo de liderazgo inflexiblemente positivo e inspiracional, con la habilidad de generar ideas y conexiones emocionales que proporcionan un valor extraordinario. Desde 1997 hasta 2015, Kevin residió en Nueva York como CEO Global de Saatchi & Saatchi, una de las organizaciones creativas líderes en el mundo, responsable de la eficacia de algunos de los presupuestos publicitarios líderes en el mundo, incluyendo como clientes a Toyota y Procter & Gamble.

Mario Alonso Puig – Transformación

Médico cirujano por la Universidad de Harvard, en Boston y especialista en Cirugía General y Digestiva. Ha dedicado gran parte de su vida a explorar el impacto que tienen los procesos mentales en el despliegue de nuestros talentos y en los niveles de salud, de energía y de bienestar que experimentamos. Además se ha dedicado a investigar cómo aflora el potencial humano, especialmente en momentos de desafío, incertidumbre y cambio.

Irene Villa – High performance

En 1991, a los 12 años de edad, Irene fue víctima de un brutal ataque terrorista de la ETA, que la llevó a perder sus dos piernas y tres dedos de su mano izquierda. A más de dos décadas del catastrófico ataque que transformó su vida para siempre, Irene se ha convertido en psicóloga, periodista, autora y madre de tres hijos.

Armando Regil Velasco – Liderazgo Colaborativo

Armando Regil Velasco es Fundador, Presidente y CEO de i2Co: School of Transformative Leadership, una escuela de liderazgo creativo, diseño e innovación orientada a líderes de empresas, gobiernos y organizaciones que pretende ayudar a quienes gestionan las empresas a encontrar un enfoque innovador, a salir de la zona de confort y a reinventarse.