Hace unos días se armó el revuelo en las calles de muchas ciudades estadounidenses. La causa: la determinación de la Suprema Corte de Justicia de Estados Unidos, dando marcha atrás a 50 años (dicen los que saben) de infinidad de logros en el área de derechos humanos y de salud que fueron conquistados a través del tiempo.
La medida aplica en todo el territorio del país, pero cada estad puede determinar si la aplica o no, dependiendo de las leyes locales, el partido que predomine en su jurisdicción y algunos otros aspectos de una legislatura que a veces parecería ser aplicada a modo.
El caso es que puedes estar en Texas y manejar tu coche una hora para practicarte un aborto en Nuevo México. Claro, siempre y cuando tengas la facilidad y los recursos.
Más allá del tema legal, mercadológicamente se presenta una oportunidad de relaciones públicas para las empresas que creen en la libertad de decisión de las mujeres y que han aprovechado de forma inmediata.
Muchas compañías han determinado que, si una de sus empleadas quiere y/o necesita abortar -sin importar ni investigar las razones de su determinación- podrá viajar a un lugar donde el aborto sí esté permitido, con gastos pagados por la empresa. Algunos están ofreciendo todo el paquete pagado, mientras que otros solamente los viáticos.
Aquí algunas marcas y compañías serias y sólidas, tanto locales como globales, que ya han anunciado su incursión en esta iniciativa: Accenture, Adobe, Amazon, Bank of America, Bumble, Buzz Feed, Cigna, Citigroup, CNN, Comcast, Condé Nast, CVS Health, Dick Sporting Goods, Discord, Estee Lauder, Expedia Group, Goldman Sachs Group, Hewlett Packard, H&M, Ikea, Impossible Foods, Intuit, JP Morgan Chase, Kroger, Lyft, Match Group, Master Card, Meta Platforms, Microsoft, New York Times, Nike, Paramount, Patagonia, Paypal, Pricewaterhouse Coopers, Procter & Gamble, Rivian, Salesforce, Starbucks, Target, Tesla, The Body Shop, Uber, Vox Media, Walt Disney, WarnerBros Discovery, Yelp, Yahoo!, Zendesk, Zillow… entre muchas otras que día a día se siguen sumando tras el anuncio de esta medida drástica.
Si los burós de turismo de los estados norteamericanos sin prohibición se ponen las pilas, esto también significa una oportunidad mercadológica para atraer turismo de salud a su zona de influencia.
Y bueno, México que se supone experto en esa área de turismo de salud, también podría brindar a esas empresas paquetes institucionales para sus empleadas.
¿Suena descabellado? ¿grotesco? ¿oportunista? Quizá sí. Pero de todos modos se va a instaurar. Mejor que lo aprovechemos… o ¿qué opinas?
Compárteme tu opinión aquí en los comentarios o ven y dialoguemos tiempo real en Twitter LaBreton
#ConLasMujeresNo
