Aborto en EUA y el turismo de salud

Hace unos días se armó el revuelo en las calles de muchas ciudades estadounidenses. La causa: la determinación de la Suprema Corte de Justicia de Estados Unidos, dando marcha atrás a 50 años (dicen los que saben) de infinidad de logros en el área de derechos humanos y de salud que fueron conquistados a través del tiempo.

La medida aplica en todo el territorio del país, pero cada estad puede determinar si la aplica o no, dependiendo de las leyes locales, el partido que predomine en su jurisdicción y algunos otros aspectos de una legislatura que a veces parecería ser aplicada a modo.

El caso es que puedes estar en Texas y manejar tu coche una hora para practicarte un aborto en Nuevo México. Claro, siempre y cuando tengas la facilidad y los recursos.

Más allá del tema legal, mercadológicamente se presenta una oportunidad de relaciones públicas para las empresas que creen en la libertad de decisión de las mujeres y que han aprovechado de forma inmediata.

Muchas compañías han determinado que, si una de sus empleadas quiere y/o necesita abortar -sin importar ni investigar las razones de su determinación- podrá viajar a un lugar donde el aborto sí esté permitido, con gastos pagados por la empresa. Algunos están ofreciendo todo el paquete pagado, mientras que otros solamente los viáticos.

Aquí algunas marcas y compañías serias y sólidas, tanto locales como globales, que ya han anunciado su incursión en esta iniciativa: Accenture, Adobe, Amazon, Bank of America, Bumble, Buzz Feed, Cigna, Citigroup, CNN, Comcast, Condé Nast, CVS Health, Dick Sporting Goods, Discord, Estee Lauder, Expedia Group, Goldman Sachs Group, Hewlett Packard, H&M, Ikea, Impossible Foods, Intuit, JP Morgan Chase, Kroger, Lyft, Match Group, Master Card, Meta Platforms, Microsoft, New York Times, Nike, Paramount, Patagonia, Paypal, Pricewaterhouse Coopers, Procter & Gamble, Rivian, Salesforce, Starbucks, Target, Tesla, The Body Shop, Uber, Vox Media, Walt Disney, WarnerBros Discovery, Yelp, Yahoo!, Zendesk, Zillow… entre muchas otras que día a día se siguen sumando tras el anuncio de esta medida drástica.

Atraer y retener el talento en las nuevas generaciones | Ricardo Jabes & Hans Hatch

Si los burós de turismo de los estados norteamericanos sin prohibición se ponen las pilas, esto también significa una oportunidad mercadológica para atraer turismo de salud a su zona de influencia.

Y bueno, México que se supone experto en esa área de turismo de salud, también podría brindar a esas empresas paquetes institucionales para sus empleadas.

¿Suena descabellado? ¿grotesco? ¿oportunista? Quizá sí. Pero de todos modos se va a instaurar. Mejor que lo aprovechemos… o ¿qué opinas?

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#ConLasMujeresNo

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