Las 5 claves para liderar el marketing del futuro (y sobrevivir al cambio)

El liderazgo en marketing está cambiando. Ya no basta con dominar herramientas digitales: hoy se requiere visión estratégica, inteligencia emocional y capacidad de adaptación en tiempo real. Así lo señala High Flow, consultora boutique especializada en Executive Search y empleabilidad, que acaba de hablar sobre las habilidades clave que marcarán el liderazgo en marketing durante 2025.

En un mercado cada vez más competitivo —con una tasa de desocupación de 2.5% según el INEGI— las empresas buscan profesionales con capacidades más allá de lo técnico. Para los líderes de áreas como marketing digital, branding, estrategia de contenidos, comunicación corporativa y experiencia de cliente, esto implica un desafío a considerar.

Según el análisis de High Flow, las 5 habilidades que marcarán el futuro de los líderes de marketing son:

1. Pensamiento estratégico y analítico para decisiones basadas en datos.
2. Narrativa de marca y comunicación emocional, esencial para construir vínculos auténticos con audiencias hiperconectadas.
3. Gestión del cambio y adaptabilidad ante tecnologías emergentes como IA generativa y automatización.
4. Aprendizaje continuo y mentalidad digital, más allá de lo técnico.
5. Liderazgo colaborativo con enfoque humano, para dirigir equipos multidisciplinarios y remotos.
   

En respuesta a estos desafíos, recientemente High Flow impulsó los programas de Selfplacement, una metodología disruptiva que ayuda a profesionales —en transición laboral voluntaria o no— a rediseñar su trayectoria profesional con foco en empleabilidad y personal branding.

“El Selfplacement permite a los líderes de marketing anticiparse al mercado, redefinir su propuesta de valor y convertirse en agentes de cambio dentro de sus organizaciones. Ya no se trata solo de buscar empleo, sino de liderar su propia evolución”, explica Mauro L’Estrange, CEO y cofundador de High Flow.

Este enfoque incluye auditorías de habilidades, sesiones con mentores especializados, simulaciones de entrevistas con directivos, fortalecimiento de presencia digital y construcción de una marca personal sólida.

Con presencia en América Latina, High Flow ha colaborado con startups, PYMEs y grandes corporativos en la formación de líderes de alto impacto, especialmente en sectores clave como marketing, tecnología, recursos humanos y finanzas.