Vivimos en un mundo donde la falta de oferta de trabajo formal obliga a los recién egresados a que busquen una forma de subsistir y salir adelante.
¿Cuántos son muchos cambios? En mi época de operación en campo la respuesta era sencilla… hasta que cliente quede contento! esto, sin importar las implicaciones de tiempos, dinero y esfuerzo, la idea siempre era lograr el Vo.Bo. para después evitar una controversia en el cobro de los servicios y poder tener
Para todas las agencias hay ciertos momentos que ya vivimos o vamos a vivir en nuestra relación con nuestros clientes. Alguna vez escuché a un motociclista decir que sólo hay dos tipos de personas; los que ya se cayeron y los que se van a caer! me parece duro pero sin duda muy cierto.
Dichos factores sin embargo son los mismos para todos. Esto quiere decir que algunos de nosotros nos adaptaremos más rápido que otros. Pero también como en cualquier ajuste a las viejas disciplinas, habrá quienes no podrán subirse a las nuevas prácticas quedando fuera del juego.
Es normal que, cuando uno estudia publicidad, mercadotecnia o comunicación, comience a conocer todas las opciones laborales a donde el estudiante podría prestar sus servicios una vez que termine la escuela. Con ello, también es común que se vea apantallado por ese mundo de copys, propuestas, negocios, ideas…
Hoy día tenemos el factor Millennials y la sinergia con la Generación X en las oficinas, la cual sin duda ha sido complicada de entender, existen nuevas necesidades y situaciones que se deben considerar para lograr un buen trabajo en equipo, hemos leído, estudiado y hablado con mucha gente para lograr un buen equilibrio en la agencia sin dejar de lado que es un trabajo de todos los días.
Busca la pregunta indicada, no la respuesta.Hace apenas 15 años, se estrenaba la película “Requiem for
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