Leí un interesante artículo sobre una empresa norteamericana dedicada a asesorar a personas que buscan empleo a través de LinkedIn. Esta empresa orienta al candidato desde cómo hacer su perfil hasta cómo hacer un sondeo adecuado y profesional con las empresas contratantes o prospecto, que van de acuerdo a sus facultades. Me llamó la atención la propuesta de negocio de esta empresa y la justifico, pues LinkedIn se ha convertido en un la red de profesionales más importantes para buscar/conseguir empleo (LinkedIn dio a conocer que rebasó los cinco millones de usuarios en México y ya se ubica como uno de los países con más afiliados en América, después de Brasil, que cuenta con 16 millones. Yo no solicité asesoría pues por fortuna no necesito un empleo, pero sí, necesito generar más negocio a mi empresa -que es como buscar empleo- todo el tiempo y para ello también, usar LinkedIn para conseguir empleo es un buen vehículo.
Dicen que en casa del herrero azadón de palo y aplicando el dicho, confieso que no todo el tiempo tengo mi feed actualizado como debería de ser, sin embargo, he estudiado mucho esta red social y la he utilizado inclusive a favor de muchos clientes en sus estrategias online y también como empresario, recurro a LinkedIn como parte de mi soporte para investigar perfiles de mis candidatos a laborar en la agencia y por ello, creo conocer su funcionamiento y características como para hacer recomendaciones a jóvenes y directivos que buscan empleo. En esta primera parte, trataré el tema del uso de LinkedIn para conseguir trabajo y en una posterior entrega, su uso para conseguir negocios. Les paso los tips que considero más importantes.
01. Empieza por hacer un perfil adecuado para el SEO de LinkedIn
Ponte a pensar cómo buscaría un Director de Recursos Humanos a un candidato. Obvio, por su perfil. Usa las palabras clave a través de las cuales quieres que te encuentren. Asegúrate de escribir un extracto convincente sobre ti mismo que resuma tu experiencia, tus logros y quién eres como profesional. El extracto es clave para el SEO de LinkedIn y tu reto será que utilices esos 120 caracteres de la manera más creativa y convincente posible. Es aconsejable promover tu experiencia y habilidades través de palabras claves específicas, como “Diseñador gráfico web; Programador en HTML; Community Manager Senior, etc.”
02. No te guardes información. Un posible reclutador te puede descartar por eso
Al completar tu perfil al 100%, tienes muchas más probabilidades de entrar en las búsquedas (SEO) de LinkedIn para conseguir empleo. Además, se notará que estás tomando a LinkedIn y tu búsqueda de trabajo en serio. Dedica todo el tiempo que sea necesario para completar la información de tu perfil. Entiendo que es una tarea tediosa -un empleo bien vale la pena-, pero cuanta más información proporciones, mayores serán las posibilidades de que un potencial reclutador te encuentre. LinkedIn tiene indicaciones que muestran cómo se está haciendo y lo que hay que hacer para llegar al 100%.
03. Si estás desempleado no cometas el error de publicarlo
LinkedIn penaliza a los postulantes que confiesan no tener empleo bajándolos de lugares en su ranking de búsquedas. Esto quiere decir que si no tienes un empleo actual, tu perfil podrá aparecer en la 2a. o 3a. página en vez de en la 1a. y eso, te pone en desventaja no sólo con los que buscan un empleo similar al tuyo, sino ante los reclutadores que como nosotros en papel de consumidores, regularmente buscamos lo que nos interesa encontrar en la primera página y pocas veces -aunque no es una norma- en las páginas siguientes.
04. Una buena fotografía habla más que mil selfies… cuando se busca empleo
El primer consejo que te podría al usar LinkedIn para conseguir empleo dar es que uses una buena fotografía, que se te vea bien el rostro. Trata de buscar una foto en la que se aprecie quién eres; una sonrisa ayuda. Seguramente, tu cara y tu aspecto más profesional son los que tienes cuando te comportas naturalmente o cuando estás delante de un cliente o en una reunión, trata de plasmar esa actitud en una foto. Otro dato importante que debes considerar es que las fotos para LinkedIn deben, de preferencia, tener un tamaño de 150X150 pixeles para el público y de unos 500X500 pixeles para la foto ampliada por click. Te puede ayudar subir fotos con extensiones jpg, png ó gif con un máximo de 4MB.
05. Dale al reclutador todas las herramientas para localizarte
En el diseño del nuevo perfil de LinkedIn quien quiera localizarte, tiene que hacer clic en el botón de Información de Contacto para acceder a tu sitio web, email, Twitter y Skype. Esto es una desventaja, ya que no está tan visible como antes, por lo tanto, asegúrate de incluir al menos tu cuenta de Twitter y si es posible hasta tres enlaces a sitios web. Selecciona “Otros” cuando configures tus enlaces y usa un texto personalizado para describirlos en vez de dejar que LinkedIn los etiquete como Empresa, Blog, Sitio Web, etc.
06. Viraliza tus posibilidades de empleo. Haz Networking
Si piensas que entre más solicitudes envíes más contactos tendrás, es un error. No busques contactos en forma indiscriminada ya que LinkedIn te penalizará si recibes muchos rechazos. Debes utilizar LinkedIn para crear conexiones y contactos racionalmente, por lo que debes enfocarte en buscar a los profesionales que se encargan de reclutar personal e intenta tenerlos en tu red de contactos. Esto es lo que se conoce como hacer ‘networking’.
07. Si usas LinkedIn para conseguir empleo, empieza a trabajar por ti mismo
LinkedIn es una red dinámica, el usuario está obligado a generar contenido de interés propio de una red social profesional. Crea, comparte o comenta contenido en donde otros publican, para hacer tu perfil más visible e importante para el reclutador. LinkedIn es una red social más, pero no es lo mismo compartir contenido con profesionales, que por Twitter o Facebook. Trabaja en ello por tu beneficio ya que al interactuar profesionalmente, serás más visible con tus contactos, reclutadores y conexiones.
Conclusión
Al usar LinkedIn para conseguir empleo, tienes que se proactivo y no reactivo; no esperar que con sólo subir tu curriculum te llamen. Asegúrate que tu presencia profesional en internet está alineada con una estrategia de promoción personal. Nunca mientas en tu perfil de LinkedIn y alinea tu información en todas tus redes sociales. Muchas veces los reclutadores buscan información colateral de sus candidatos en otras redes para complementar o cuadrar los datos de LinkedIn- y siempre trata de comunicar energía, experiencia y conocimiento.
¡Mucha suerte y que encuentres el empleo que buscas!
