¿Tienes las habilidades para mantenerte en la vertiginosa transformación digital?

El cambiante mundo de los negocios exige que su gente tenga habilidades que hasta hace no mucho eran impensables o simplemente no las habíamos desarrollado como seres humanos.

La vertiginosa velocidad de la tecnología y las constantes demandas de estar digitalmente actualizados nos ha obligado a adaptarnos, a desaprender para volver a aprender o simplemente a indagar si nuestro perfil encaja con las nuevas demandas laborales que han ido emergiendo.

Así, según la consultora de reclutamiento  Page Group, los perfiles que se imponen en la actualidad son los siguientes:

Desarrollador Front End

Se trata de la persona que se encarga de traducir la interfaz visual y los diseños a lenguaje de programación, recibe todos los documentos trabajados en la etapa de diseño para traducirlos a códigos. Su labor es que todas las funciones guíen al usuario, procurando un diseño responsivo y que se vea lo mejor posible.

El desarrollador Front End domina diferentes lenguajes de programación como HTML (hyper text markup language), que permite etiquetar y organizar los contenidos; CSS (cascading style sheets), que se utiliza para crear cascadas de estilo y darles formato a los contenidos y JavaScript, lenguaje orientado a objetos. El rango salarial promedio para esta posición es de entre 30 y 90 mil pesos mexicanos al mes.

Desarrollador Back End

Es quien se encarga de trabajar la arquitectura interna de una web o aplicación móvil que está vinculada a todo el contenido (formularios, mapas, bases de datos). Es un profesional sumamente analítico que entiende la lógica de desarrollo para implementarla de la mejor manera posible.

Puede encontrar errores o bugs, así como solucionarlos. Una de las habilidades más importantes que debe tener este profesional es la del continuo aprendizaje y desarrollo profesional. Su salario va de los 30 y 120 mil pesos mexicanos mensuales, según la experiencia, el inglés, y los lenguajes de programación que domine.

Machine Learning Specialist

Este perfil enseña a un programa de software a procesar distintos datos para entregar resultados de forma rápida y lo más exacta posible. Agrega algoritmos predictivos a la utilización de distintos servicios de la empresa.

Es un profesionista que trabaja con cantidades altas de información, por lo que requiere habilidades excepcionales de gestión de datos y la capacidad de realizar modelos complejos en conjuntos de datos dinámicos. Sabe redes neuronales, álgebra lineal, cálculo, teoría de la probabilidad, teoría de optimización, y por supuesto, programación. Su sueldo va de los 50 a los 100 mil pesos mexicanos mensuales.

Scrum master

Lidera los equipos en la gestión ágil de proyectos. Su misión es que los integrantes de la célula alcancen sus objetivos hasta llegar a la fase final. Asegura la disponibilidad y concentración del equipo de desarrollo en todo momento. Elimina impedimentos que puedan afectar la entrega del producto en tiempo y forma.

Además, realiza mentoring, formación y coaching, con el objetivo de facilitar reuniones en caso de ser necesario. La habilidad principal que debe tener un scrum master es la solución de problemas, identificación de incidentes y soluciones. El rango salarial para esta posición va de los 30 a los 80 mil pesos al mes, según las certificaciones que tenga el profesionista.

Diseñador UX/UI

El Diseñador UX/UI  (user experience / user interface) hace que las necesidades del usuario, los objetivos del negocio y las limitaciones técnicas se junten y se conviertan en un nuevo producto que ofrezca una solución a las necesidades del cliente.

UX hace referencia a la forma en la que los usuarios interactúan con un producto o servicio, es decir, cómo y para qué un usuario utiliza un objeto o interactúa con una web o una app; UI, en cambio, se centra en la parte visual, es decir, que hace que la página o app sea más atractiva. Ambos son componentes críticos para que el usuario disfrute del producto. El salario promedio va de los 35 a los 70 mil pesos mensuales.

La mala noticia es que en cada semana que pasa, la tecnología sigue avanzando y nos va dejando atrás en el conocimiento y la actualización que ya adquirimos. La buena no, sino la excelente es que con sólo googlear podemos encontrar cientos y cientos de opciones para poder mantener nuestras habilidades al día para poder acceder a estas nuevas posiciones que, por cierto, seguirán evolucionando.

¿Qué tanto estás dispuesto o dispuesta a seguir aprendiendo? ¿o será que piensas mantenerte en tu zona de confort hasta que el destino te alcance y tengas que vivir de otra cosa que no cubra tus metas y/o ambiciones?

Editorial S.M
Equipo editorial de la Revista Soy.Marketing
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