Hay algo importante que tienes que saber: Existen líderes que cambian la historia de la humanidad o generan miles de millones de dólares sin siquiera tener un título.
Los grandes líderes tienen características peculiares que platicaré en este artículo, muchas de ellas no se aprenden en las aulas. El entorno, la experiencia, incluso cualidades de nacimiento, son las que forman a estas personalidades que han trascendido en el tiempo.
Ahora aterricemos el tema al mundo de los negocios, donde en realidad, si te lo propones, puedes tomar acción como líder desde cualquier posición de la organización en la que te encuentres, incluso puede ser desde el rol que te hayas asignado en tu propia empresa. Pero, ¿cómo lo hago? Vamos por partes.
¿Qué es el liderazgo?
El liderazgo es el conjunto de habilidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos.
Un buen líder es un guía capaz de influir en su equipo para mejorar los resultados de forma positiva, es un motivador nato.
También es un agente de cambio, capaz de impactar a la organización. Para lograrlo, lo más importante es que aprenda a escuchar y observar, ambos elementos indispensables para generar cambios.
¿Cómo me convierto en líder?
Te voy a dar una serie de tips con los cuales podrás generar un liderazgo importante que logre influenciar a las personas de manera positiva:
- Influencia por medio de la escucha activa y la observación. Un líder no se la pasa hablando de él si no más bien escucha a su contraparte a profundidad, en lugar de enfocarse en qué contestarle para ganarle la partida.
- Forma equipos y asociaciones efectivas en todos los niveles, dentro y fuera de la organización. Los líderes forman relaciones de confianza y respeto.
- Hacen mucho con lo que tienen a la mano. Un líder toma acción y no sólo planea. Un líder avanza.
- Los líderes deben demostrar la habilidad de planificar, innovar, definir objetivos claros de desempeño, delegar, usar el tiempo efectivamente, analizar problemas y tomar decisiones.
- EL líder es tan humilde que prefiere escuchar y aprender, escucha y hasta el final emitirá un juicio.
- Predican con el ejemplo y con hechos. Muchas veces trabajan igual o más que sus colaboradores.
- Toman responsabilidad, aceptan errores, aprenden de ellos, inclusive les saca beneficios y sigue adelante.
- Guían autoconstructivamente, con respeto y buscando que la persona aprenda y crezca para poder delegar.
- De manera natural siempre guía a los demás porque ofrece confianza y es seguido por varios.
- Siempre ven por los demás. Buscan el bien común y son aptos para tomar decisiones fuertes, así afecten sus propios intereses.
En la premisa original de este artículo decíamos que no es necesario tener un título para ser un líder. Después de leer los tips que te acabo de dar, podrás notar que son habilidades que no se estudian, se practican, y en ese sentido cualquier persona podría tener la capacidad de ejercer un liderazgo efectivo.
Ahora que ya sabes qué define a un líder, piensa si tú actúas como uno o si, por el contrario, tienes una posición de mando donde solo actúas como un jefe. Nunca es tarde para mejorar tus habilidades de liderazgo.
¿Qué líderes te han inspirado a lo largo de tu vida?, ¿estás de acuerdo con las características de los líderes compartidas en este artículo? Me encantaría que me dejes un comentario en la cajita que se encuentra aquí abajo y, por supuesto, que sigamos la conversación en cualquiera de las redes sociales donde me encuentras como @empoweringrace.
