La revolución digital del marketing ha traído consigo una lucha por el talento digital. ¿Qué deben saber las empresas y los empleados para destacar?
Quiero aclarar que no estoy buscando convencerte de nada, sólo compartirte lo que en esta segunda parte de mi vida, en donde he podido comenzar de cero.
De acuerdo con datos de un observatorio realizado por la Fundación Forge, la comunicación y negociación, el compromiso y la proactividad son las búsquedas laborales más relevantes para las empresas que buscan personal; sin embargo, en contraparte, de acuerdo con datos de otro relevamiento realizado por la Fundación sólo 5 de cada 10 jóvenes le da valor a la importancia de las habilidades blandas al momento de postularse a un empleo.
La encuesta más reciente de Indeed reveló que las habilidades duras o técnicas (34%), los años de experiencia (29 %) y las habilidades blandas (26%) son las características más difíciles de encontrar en un candidato
Las tendencias del mercado laboral indican que estos serán los puestos más demandados en la industria del Marketing en 2023, revela estudio de PageGroup
El secreto para hacer tu currículum Cuando hacemos nuestro currículum cometemos el error de utilizarlo para
Hemos entrado en un nuevo mundo, y las herramientas que tenemos en la mano para
Para el 2021 las empresas demandarán que los candidatos cumplan con un mayor número de habilidades, tanto de las llamadas habilidades suaves como de las duras. Las habilidades suaves (soft skills) se relacionan con los rasgos de personalidad que construimos a lo largo nuestra vida y forman nuestro carácter. Están
Todos tenemos ciertas habilidades que es necesario reconocer para saber explotar, y poder convertirlas en
