¿Cómo hacer un currículum vitae convincente?

El secreto para hacer tu currículum 

 Cuando hacemos nuestro currículum cometemos el error de utilizarlo para todas nuestras postulaciones de trabajo.

El primer secreto es que debes crear un CV diferente por cada postulación de empleo que hagas, este nuevo CV debe reflejar tu conocimiento de la cultura de la empresa a la que aspiras entrar. 

Después de conocer la cultura empresarial, pregúntate ¿Cuáles de mis habilidades se ajustan a los objetivos de la empresa? Esto nos lleva a separar nuestras habilidades en dos; soft skills y hard skills, en español se conocen como habilidades duras y habilidades blandas.

Habilidades blandas (soft skills) 

Son nuestras habilidades psicológicas, emocionales, y sociales, la principal característica es que no se aprenden en la escuela. 

Muchas empresas le dan principal importancia a nuestras habilidades blandas, las que tienen mayor valor son; liderazgo, proactividad, escucha activa, pensamiento crítico, organización, puntualidad, sociable. 

De todas nuestras habilidades blandas, debemos seleccionar cuatro o cinco, de las que mejor se ajusten a los objetivos de la empresa a la que aspiramos entrar a trabajar. 

Habilidades duras (hard skills) 

Las habilidades duras son todas aquellas que adquirimos en nuestros años de estudio, cursos, seminarios, capacitación y educación en general. 

Aquí puedes agregar los idiomas que hablas, los diplomados que hayas cursado, la capacitación, conocimiento práctico, habilidad artística, o artesanal. 

Una de las habilidades que más nos abren puertas es conocer Excell, en general la paquetería Office, y el dominio de la computadora e internet en general, esto se debe a que en casi todas las actividades humanas se an incorporado las tecnologías digitales. 

También puedes escribir aquí, si conoces algún oficio o si manejas algún tipo de maquinaria o vehículo especial, esto ya depende de tu área profesional. 

El secreto para impactar con tu experiencia 

Cuando escribimos sobre nuestra experiencia cometemos el error de decir los años que trabajamos y lo que hacíamos en nuestro puesto, digamos que se ve algo así “Auxiliar contable de 2019 a 2020, archivo y trámite” 

Escribir nuestra experiencia de esa manera no dice nada de nosotros, ni cómo trabajamos, para lograr impactar con nuestra experiencia debemos hablar de nuestro desempeño; “Auxiliar contable de 2019 a 2020. Colaboré en la creación y mejora del archivo digital de nóminas, durante mi participación en la empresa ayudé a la implementación de software de nueva generación” 

Cuando contamos una pequeña historia de nuestros mejores logros, lo que aprendimos y nuestros ejemplos de éxito, le demostramos a quien esté leyendo nuestro currículum, la forma en la que nuestras habilidades entran en acción, de

esta manera nos destacamos por nuestra personalidad en relación con nuestro conocimiento profesional. 

Menos es más 

Piensa que el personal de recursos humanos revisa cientos de currículums al día, aproximadamente tienen quince segundos para revisar un CV, entonces imagínate lo que piensan cuando se encuentran con un CV de dos cuartillas “¡hay no!” Y lo más probable es que lo desechen (literal) 

Por eso tu CV debe ser de una cuartilla, no utilices más de dos colores, la tipografía debe ser legible, y sin faltas de ortografía. 

Mucha gente prefiere agregar fotos a sus CV, eso es un gusto personal, pero debes tener en cuenta que la fotografía te puede beneficiar o perjudicar, si decides agregar una foto, procura que sea una fotografía profesional, recuerda que tú fotografía debe proyectar la persona exitosa que eres. 

El camino a conseguir un empleo 

Todas las cosas que valen la pena en la vida son difíciles, conseguir un nuevo empleo es un camino largo y duro, enfrentaremos mucho rechazo, pero eso nos pule en el camino para lograr nuestro objetivo. 

Y si sientes que nada te funciona, puedes contactar a un consultor o consultora de Recursos Humanos, son reclutadores profesionales que trabajan para prepararnos un buen CV, nos entrenan para enfrentarnos a las entrevistas de trabajo y a pasar las pruebas psicométricas, considera que para tener éxito y conseguir el trabajo que deseas, es una buena opción de inversión. 

Sin más por el momento, les deseo mucho éxito en su búsqueda de trabajo y enfrenten con optimismo cualquier adversidad, si conocen alguien que le pueda servir esta información, pueden ayudarlos compartiendoles mi columna. Les deseo mucho éxito y que consigan ese puesto que persiguen.

Marco Antonio González Aguilera
Originario de la ciudad de México, apasionado de la publicidad y marketing, estudiante de comunicación. Pasatiempo favorito; escribir.

Este autor escribe en Soy.Marketing los días martes de cada cuatro semanas.

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