La lección más importante que nos dejó Elon Musk es que “Las empresas no son nuestra familia” normalicemos que trabajamos por un pago.
La rotación de empleados es una realidad cuando las empresas no realizan una buena gestión de retención de talento, y puede generar perjuicios como los altos costos operativos, cambios constantes en el clima organizacional, pérdida de talentos e inversiones y pérdida de productividad en algunos sectores.
Generalmente no me gusta plantear panoramas negativos, pero si la pandemia todavía no ve luz
Las empresas mexicanas contaban 4.6 millones de personas ocupadas a través del esquema outsourcing hacia
Para hacer frente al actual desempleo que incide en la crisis económica y el incremento
Estamos cumpliendo un año de una cuarentena que imaginábamos debía ceñirse a los 40 días
