Facebook y Twitter son solo algunas de las empresas tecnológicas que han tenido despidos masivos, ¿se pudieron haber prevenido?
La lección más importante que nos dejó Elon Musk es que “Las empresas no son nuestra familia” normalicemos que trabajamos por un pago.
¿Es momento de revisar tus políticas de comunicación interna? Los tiempos que vivimos en temas de atracción y retención de talento dicen que sí.
No corran, no empujen, no griten. Es más, ni se muevan. Esto de abandonar Twitter y migrar a Mastodon, especialmente si son figuras públicas o manejan una marca, no es la mejor jugada (todavía).
Identificar los tipos de Audiencia, permite adaptar y crear contenido más enfocado que, al ser pautado, mejore su rendimiento.
¿Es momento de que las marcas conviertan Twitter en una herramienta que les ayude a acercarse de forma más real e ingeniosa a la Generación Z?
¿En qué momento Twitter dejo de ser un espacio lúdico para transformarse en el paño de lágrimas de todo mundo? Al parecer, si uno no se queja, no está bien
¿Qué tienen en común Jada Pinkett-Smith y una universidad en México? Creemos (más seguido de lo que creemos) que todos piensan igual que nosotros y
No es ninguna novedad decir que las redes sociales se han transformado en la moderna ágora en donde los ciudadanos se reúnen a discutir (o
Si hay gente esperando afuera, seguramente está bueno el lugar”, esa es la percepción de cualquier persona que pasa cerca de un restaurante atiborrado y, en redes sociales, nos hemos obligado a creer que también es la única medida de éxito de una marca
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